Empresa líder en el sector servicios, precisamos incorporar un responsable supervisor de limpieza a clientes publico/privados, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como responsable de la cuenta de resultados.
Sus principales funciones son:
-Estudio y valoración de instalaciones para su presupuestación y elaboración de los mismos.
-Gestión y control de los servicios así como la gestión del personal: cuadrantes, turnos, horarios, absentismo, control de vacaciones…
-Optimización de medios técnicos y humanos de los servicios
-Puesta en marcha de los servicios y seguimiento del buen funcionamiento de los mismos
-Liderar y motivar equipo humano.
-Configuración de ratios de productividad y análisis de cuenta de resultados para garantizar el cumplimiento de los requerimientos técnicos administrativos y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad
-Atender y solucionar incidencias de clientes.
-Buscar oportunidades de crecimiento de la delegación con los clientes o generar nuevos (con acciones comerciales y de fidelización)
Se ofrece contrato indefinido, con una jornada completa.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares, comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables
www.clece.es
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://www.canaldeempleo.es/CLECE/go/CLECE/910702/
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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