Requisitos mínimos
– IMPRESCINDIBLE estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior.
(Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito.)
– Imagen y actitud acorde a puesto cara al público.
– Se valorará positivamente conocimiento de algún idioma.
Descripción
Funciones
Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Buscamos Vigilantes de seguridad para Recinto Patrimonial situado en el término municipal de Monistrol de Montserrat. Se trata de un recinto con alto valor cultural, artístico y turístico. Es un puesto de trabajo estable y jornada completa en turnos rotativos, mayoritariamente turnos de Mañana y Tarde. Salario convenio de vigilante + plus de cliente de mínimo 150€/brutos mes.
Requisitos:
– IMPRESCINDIBLE estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior.
(Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito.)
-Buena presencia y habituado al trato con el público.
-Se valorarán idiomas. Imprescindible catalán.
Funciones:
– Responsabilizarte de la protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones
– Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas de nuestro cliente, controlar accesos, identificación de personas, evitar actos delictivos y colaborar con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
Se ofrece
– Salario convenio Seguridad Privada + plus de 150 euros brutos/mes (mínimo).
– Formación continua y gratuita a cargo de la empresa.
– Puesto de trabajo estable, cara al público.
– Servicio con funciones diversas y dinámico dentro del sector de la seguridad.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://www.prosegur.es/trabaja-con-nosotros/talento
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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