Se busca camarera de piso para trabajar en un hotel de lujo ubicado en una zona turística. El objetivo principal del puesto es garantizar la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones para que los huéspedes disfruten de una experiencia única e inolvidable.
Requisitos:
- Experiencia previa en limpieza y mantenimiento de habitaciones de hotel.
- Conocimiento detallado de los procedimientos de limpieza y mantenimiento de habitaciones.
- Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
- Capacidad para comunicarse en español e inglés.
Tareas:
- Limpieza y mantenimiento de las habitaciones asignadas, incluyendo baños y áreas comunes del hotel.
- Cambio de ropa de cama, toallas y artículos de baño en las habitaciones.
- Reposición de suministros en las habitaciones y áreas comunes.
- Garantizar que las habitaciones estén en excelentes condiciones para los huéspedes.
- Atención personalizada a los huéspedes y resolución de cualquier incidencia que puedan tener.
Ofrecemos:
- Salario competitivo y beneficios sociales.
- Entorno de trabajo agradable y dinámico.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación y capacitación constante para mejorar las habilidades y desempeño en el puesto.
Si cumples con los requisitos y estás interesada en la oferta, por favor envía tu CV y carta de presentación. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo de camareras de piso para hotel!
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Toledo
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Toledo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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