Buscamos a una persona responsable y comprometida para trabajar como camarera de pisos en un hotel ubicado en una zona turística.
Ofrecemos alojamiento en las instalaciones del hotel, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para aquellos que buscan un trabajo en el sector hotelero y un lugar para vivir.
Requisitos:
- Experiencia previa en limpieza y mantenimiento de habitaciones de hotel.
- Conocimiento detallado de los procedimientos de limpieza y mantenimiento de habitaciones.
- Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
- Capacidad para comunicarse en español e inglés.
Tareas:
- Limpieza y mantenimiento de las habitaciones asignadas, incluyendo baños y áreas comunes del hotel.
- Cambio de ropa de cama, toallas y artículos de baño en las habitaciones.
- Reposición de suministros en las habitaciones y áreas comunes.
- Garantizar que las habitaciones estén en excelentes condiciones para los huéspedes.
- Atención personalizada a los huéspedes y resolución de cualquier incidencia que puedan tener.
Ofrecemos:
- Alojamiento gratuito en el hotel.
- Salario competitivo y beneficios sociales.
- Entorno de trabajo agradable y dinámico.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación y capacitación constante para mejorar las habilidades y desempeño en el puesto.
Si estás interesada y cumples con los requisitos, envía tu CV y carta de presentación. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo de camareras de pisos con alojamiento!
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: La Rioja
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en La Rioja, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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