Eestamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición.
¿Qué trabajo realizarás?:
· Verificación del estado, limpieza y accesibilidad de las entradas y salidas a las instalaciones.
· Control y registro de entradas y salidas de personal.
· Atención al teléfono y atención al público.
El horario a realizar será sábados y domingos.
1º: 25 horas semanales.
2º: 16 horas semanales.
El tipo de contratación es un contrato temporal.
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?:
· Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
· Experiencia previa en conserjería.
· Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
· Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
· Experiencia previa en conserjería.
· Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
¿Cuál será tu horario?:
– Realizarás una jornada de sábados de 14:30 a 21:30, domingos de 9:30 a 14:30 horas, y viernes disponibilidad para servicios especiales. Realizaras una jornada semanal de 16 horas.
– Realizarás una jornada de sábados y domingos de 8:45 a 21:15 horas. Realizarás una jornada de 25 horas semanales.
¿Cuál será tu contrato?:
Contrato temporal con posibilidad de continuidad según valía.
¿Cuál será tu salario?:
Según convenio.
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Valencia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valencia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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