¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando a alguien apasionado por el servicio al cliente y el trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo en Lidl.
Como parte del equipo de Lidl, estarás trabajando en un ambiente dinámico y en constante movimiento para garantizar que nuestros clientes reciban la mejor experiencia de compra posible. Buscamos a alguien que tenga la habilidad de trabajar bajo presión y de forma eficiente para mantener nuestros altos estándares de calidad.
En este trabajo, tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente a medida que adquieras experiencia en diferentes áreas de la tienda, desde el manejo de caja hasta la reposición de productos. Además, también tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de personas de diferentes orígenes culturales y ser parte de un equipo verdaderamente diverso.
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Requisitos:
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana
Habilidad para trabajar bajo presión y de forma eficiente
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones
Conocimientos básicos de informática y manejo de caja registradora
Lo que ofrece Lidl:
Un ambiente de trabajo dinámico y en constante movimiento
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional
Un equipo diverso y multicultural
Salario competitivo y beneficios adicionales
Descuentos en productos Lidl
Un ambiente de trabajo seguro y saludable
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En Lidl, valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡no dudes en postularte en el siguiente enlace: https://empleo.lidl.es/!
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Melilla
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Melilla, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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