Conocimiento de la normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales y las guías estándar linkadas con la FEC Policy.
Conocimiento en profundidad de los distintos procesos de la Compañía con el objetivo de encontrar la manera más eficiente de aplicar los requerimientos relativos al cumplimiento de la FEC Policy.Participación como miembro del OCI (Órgano de Control Interno) con visión y soporte operativo.
Coordinación y seguimiento de los findings en el área de Administración de Pólizas, así como la elaboración de documentación necesaria para la gestión y cierre de los findings con la segunda y tercera líneas de defensa (ORM, Compliance y Auditoría) (relacionados con blanqueo de capitales).
Soporte al Departamento de Administración de Pólizas y Excelencia Operacional en:
1. Dudas que surgieran en la operativa diaria de justificación y origen y procedencia de dinero, en la interpretación de documentación solicitada, operaciones especiales, etc.
2. Remediaciones de cartera (negocio individual y negocio colectivo) con la periodicidad establecida y elaboración de informes de remediación.
3. Auditorías internas y externas.
4. Effective Control Framework (controles relativos a FEC Policy) Soporte y revisión de los controles relativos a blanqueo de capitales y financiación el terrorismo.
5. Soporte a Negocio Colectivos (tomadores, partners, brokers, consultores) que necesiten aclaraciones sobre las políticas aplicadas y la documentación requerida y su interpretación. Será necesario en ocasiones asistir a reuniones con clientes.
– Formación, capacitación y desarrollo profesional del área de Administración de Pólizas y Excelencia Operacional.
– Soporte en la elaboración de procesos y manuales, desde el punto de vista de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
– Participación en proyectos, elaboración de requerimientos, planes de test, tests de aceptación.
– Consulta y coordinación con los Departamentos de Legal y Compliance en tareas relacionadas con la FEC Policy.
– Participación en el OCI como miembro permanente del mismo.
– Análisis de datos, y para ello requerirá conocimientos altos de Microsoft Office Excel y Microsoft Power BI.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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