Se busca CAMARER@ y DEPENDIENTE para establecimiento. Se requiere vehículo propio y disponibilidad total en el día para todas las jornadas, ya que los horarios no son fijos siempre de mañana ni fijos siempre de tarde, por lo tanto, necesitamos flexibilidad y disponibilidad para cualquier franja horaria del día para hacer horarios partidos.
OBJETIVO:
·Garantizar la satisfacción de sus clientes, cumpliendo los estándares de servicios y concretando la venta.
FUNCIONES:
·Garantizar que tiene los recursos necesarios para cumplir las promesas al cliente y los estándares durante el servicio.
·Comunicar al responsable las situaciones que no pueda resolver.
·Encargarse de la limpieza de la tienda en general.
·Asegurar que los productos, bebidas y postres salen según receta y especificaciones de la marca.
·Asegurar el cumplimiento de estándares de manipulación de productos.
·Asegurar el orden y limpieza de su zona de trabajo durante el servicio.
·Colaborar con su cliente interno (compañeros de trabajos, obrador, responsables, manager, area manager).
·Ofrecer al cliente según la prioridad de la semana y/o la campaña vigente
·Realizar una autoevaluación de las promesas y estándares en cada servicio.
·Ser el garante del adecuado funcionamiento de la apertura de caja y del cierre de la misma.
·Asegurar que toda la cartelería está según los requerimientos de la organización.
·Cumplir la correcta implantación del Manual Operativo de Tiendas.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Cádiz
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cádiz, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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