RESONSABLE DE COMUNICACIÓN (Sector Servicios)
Misión del puesto
La persona contratada deberá de coordinar el departamento de comunicación, ayudar a trazar una estrategia a corto y medio plazo, dirigir la estrategia de comunicación y diseñar las campañas on y offline.
Funciones
Dirección de un equipo de comunicación y marketing on y offline.
Diseño y elaboración de proyectos de comunicación y de marketing.
Coordinación con otras áreas y departamentos de la organización.
Análisis de resultados, puesta en marcha de nuevas acciones y mejora de procesos.
Creación de campañas de marketing online (RRSS).
Creación de campaña offline.
Repaso de discursos y aportación de «slogans».
Crear estrategia política y de comunicación.
Competencias Requeridas
Buscamos una persona con experiencia en el puesto, con clara orientación a resultados, y alta capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Con habilidades de comunicación, negociación y visión estratégica.
Requisitos
Experiencia previa en el puesto y referencias contrastables.
Experiencia y conocimientos en comunicación, branding y gestión de crisis y reputación online y offline.
Formación superior en áreas como Ciencias de la Información, Comunicación, Marketing y Social Media.
Inglés alto valorable.
MS Office avanzado.
Condiciones
Contrato laboral indefinido.
Jornada completa partida.
Salario fijo + variable a negociar.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Las Palmas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Las Palmas, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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