Nuestro equipo Financiero está creciendo, y buscamos un gran talento para que se incorpore con nosotros como Técnico /a de Control de Gestión.
La misión del puesto es realizar reportes y análisis de las ventas de los restaurantes y resultados del Grupo con el máximo grado de exactitud y fiabilidad.
Necesitamos una persona Licenciada/Graduada en ADE, Económicas o similar.
Nos gustaría que aportase al menos 2 años de experiencia. Con un perfil muy orientado al detalle, e iniciativa. Necesitamos un perfil acostumbrado a grandes volúmenes de trabajo en empresas multinacionales.
Una persona con excelente capacidad de comunicación que sepa priorizar y analizar en todo momento la información que maneja con claridad y transparencia, manteniendo la confidencialidad en todo momento.
Las principales funciones que vas a desempeñar…
1. Reporte periódico de ventas.
2. Realización de informes.
3. Control de aperturas.
4. Gestión y colaboración en la elaboración de Presupuestos.
5. Análisis de todos los informes realizados.
6. Desarrollo de informes y análisis ad-hoc.
7. Colaboración en la ejecución de los proyectos del departamento.
¿Qué te ofreceremos?
Desarrollo y crecimiento.
Autonomía para trabajar, con mucho trabajo en equipo.
La posibilidad de conocer una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo las diferentes marcas de restaurantes, culturas y equipos.
Contrato indefinido.
Vales de comida.
Jornada Completa con horario de L-J 08:00h a 17:30h y V – 08:00h a 14:00h.
Y un excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos, y tenemos un gran espíritu colaborativo.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Murcia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Murcia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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