Grupo de Empresas con unidades de negocio en diversos sectores: ventas enfocadas a telecomunicaciones y seguridad privada, queremos incorporar a un CONTROLLER JUNIOR, experto en Office para llevar a cabo las siguientes funciones:
– Introducir los datos financieros y contables de la empresa en el software de gestión.
– Comprobación de la correcta modificación en el programa informática de las activaciones de todas las ventas realizadas por los comerciales.
– Corrección de las posibles desviaciones.
– Contacto diario con el equipo de comerciales de pymes, y comerciales de punto de venta.
– Cálculo de comisiones.
– Apoyar el responsable financiero en la realización de los cierres mensuales y anuales.
– Organizar los «imputs» económicos y gestión de los datos económicos para realizar «reportings» en las fechas solicitadas.
– Colaborar y apoyar al resto de profesionales del área de servicios al grupo.
– Seguimiento y registro de incidencias derivadas de las operaciones.
– Participación en la estandarización y propuesta de mejoras de los procesos para los diferentes departamentos.
Nivel alto de excel
Buscamos persona experta en el manejo de todo el paquete Office.
Es muy importante que el candidato que se incorpore con nosotros sea una persona resiliente, empática, conciliadora y comprometido con su trabajo.
Contrato indefinido tras el primer año.
Posibilidades reales de crecimiento.
Premiamos el esfuerzo de cada persona y el buen resultado.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Soria
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Soria, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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